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CITOYENS NON-CANADIENS
Normalement, sans visa de travail, il est interdit de travailler aux Canada.
Pour connaître vos options en vertu des différents traités internationaux visant le pays de votre citoyenneté : Contactez-nous maintenant ! »
Annuellement, plus de 90 000 étrangers travaillent temporairement au Canada. Par conséquent, de nombreuses entreprises canadiennes ainsi que des organismes publics et à caractère international font appel à des travailleurs étrangers embauchés sur une base temporaire.
« Sans visa de travail, il est strictement interdit de travailler au Canada ! » 
LE PERMIS DE TRAVAIL EN BREF :
AFFAIRES TEMPORAIRE / PROFESSIONNELS / INTRACOMPAGNIE / INVESTISSEURS / ENTREPRENEURS
Les travailleurs étrangers peuvent exercer certains emplois au Canada sans permis. Veuillez vérifier avec l’un de nos spécialistes si vous êtes exempté de l’obligation d’avoir un permis de travail. Néanmoins, Dans presque tous les cas, vous devez détenir un permis de travail valide pour travailler au Canada
En fonction des divers accords de libre-échange, certains gens d’affaires peuvent travailler au Canada sans permis de travail.
En bref, voici les étapes habituelles à suivre avant de demander un permis de travail :
- Posséder une offre d’emploi valide d’un employeur canadien viable
- Ressources Humaines et Développement des Compétence Canada (RHDCC) doit habituellement émettre un avis sur l’état du marché du travail ou « confirmer » votre offre d’emploi. Toutefois, certains types d’emplois ne sont pas visés par cette étape.
- Après que RHDCC aura confirmé qu'il n'y a aucune objection à ce qu'un travailleur étranger puisse occuper l’emploi visé,
il est possible d’effectuer une demande de permis de travail auprès de Citoyenneté et immigration Canada (CIC).
Afin d’obtenir un permis de travail, vous devez remplir une demande écrite qui sera soumise à différents paliers gouvernementaux pour être finalement présentée soit à un point d’entrée, soit à un consulat ou ambassade ou simplement un centre de service dans les cas applicables. Un permis de travail sera émis si la demande a été approuvée à toutes les étapes du processus.
CRÉATION D’UNE FILIALE NORD-AMÉRICAINE
En raison de la mondialisation des marchés et afin de mieux répondre aux impératifs d’expansion et de pénétration des marchés Nord américains, les entreprises du monde entier ont besoin que leurs effectifs, cadres et dirigeants, puissent avoir un accès immédiat aux Canada. Notre expertise se fonde sur les multiples accords internationaux de libre-échange et sur les lois de l'immigration tout en prenant en compte vos besoins face à la libéralisation accrue des marchés et de la diversité des lieux de travail.
Chez BGA Immigration, nous vous offrons une expertise légale quant à la création et l’organisation de votre filiale canadienne. Nous prenons en charge l’organisation la gestion et l’accomplissement des formalités juridiques et d’immigration relatives au transfert en Amérique du Nord de vos employés et cadres. Nous vous soulignons que la création d’une filiale canadienne peut permettre de parrainer plusieurs types de visas de travail pour vos employés non canadiens dans le cadre de votre conquête du marché Nord américain.
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